按照国家发展改革委党组关于加强全委干部教育培训和人才培养的工作部署，根据中心 2023 年培训计划，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提升新员工业务水平、能力素质和作风修养，做好职业规划，提升履职能力，增强责任感、使命感，中心于 7 月 28 日在报告厅组织召开了 2023 年新员工培训会，中心党委专职副书记、纪委书记吴文化出席会议并讲话，综合管理部主任肖秀莉、办公室副主任李迎春、党委办公室宣传委员王莹、人事教育处相关同志授课，中心“发改英才”参加座谈交流，人事教育处处长李鹤主持会议， 2023 年新员工参加培训。

吴文化同志代表中心领导班子对 2023 年新入职员工表示热烈的欢迎，并提出具体要求。一是要恪守中心“与时偕行、明见未形”的价值取向，牢记中心“引领信息化发展、支撑科学化决策、服务现代化建设”的初心宗旨，在国家经济社会信息化发展中勇当先行者、争做排头兵。二是要加强锻炼，积极参加各类体育活动，养成良好规律的生活习惯，树立乐观向上的心态，培养高尚的情趣，以健康的体魄和健全的心智为工作和生活奠定良好基础。三是要增强干事创业的本领，在工作中要从头做起，从小事做起，从身边事做起，做好事业规划，持之以恒、团结协作，善于总结经验，牢固树立规矩意识。四是要明确自己专业的发展方向，注重知识积累，把握科学的方法，树立终身学习的观念，努力成为所在领域的专家、大家和名家。最后，希望所有新员工能够尽快完成身份角色转变，在中心安心、立身、乐业。

肖秀莉同志围绕中心的发展历程、业务体系、目标定位、措施保障等内容授课，并重点介绍了与新员工入职后相关的科研管理、资产管理和外事合作等工作；李迎春同志针对中心行政办公架构、办文办事流程、工作保密原则、行政管理制度、财务报销要求等内容进行了讲解，帮助大家熟悉并尽快掌握中心各项规章制度；王莹同志就党委办公室的组织工作、宣传工作、纪检工作、群团工作等进行了介绍，并重点向大家介绍了中心的定点帮扶工作及取得的成绩；袁野同志围绕中心的人事管理相关工作，分别就人员管理、职称制度、人才培养、干部培训、福利待遇等方面内容向新员工进行了介绍。

中心 “发改英才”魏琪嘉、胡拥军同志与新员工座谈交流，他们分别结合自身实际，总结了工作以来的经验和收获，对新员工工作提出了意见和建议。参加座谈的新员工围绕工作感悟、培训收获等内容逐一发言，并对未来的工作进行了规划和展望。

李鹤同志表示，中心领导高度重视新员工培训工作，始终把青年干部的培养锻炼作为一项基础性、长期性工作来抓。中心青年干部应当志存高远、永葆本色、博学笃行、增强底气，要做到求真务实敢于担当，勇于创新勤于探索，立志在中心谱写青春华章。

参加培训的新员工纷纷表示，通过此次培训，对中心工作有了更加全面深入的了解，进一步增强了集体荣誉感和工作责任感。在今后工作中，将立足岗位践行青春，砥砺前行奋勇争先，努力提高业务水平和专业能力，共同开创中心事业发展的新局面。