为深入贯彻落实国家发展改革委关于人才队伍建设的决策部署，2月18日下午，国家信息中心组织召开第二批“发改英才”首期月度研讨会，聚焦“数量经济模型在宏观经济分析中的应用”主题展开深入研讨。中心党委书记、主任徐强主持会议并作工作部署，党委专职副书记、纪委书记吴文化出席，第二期“发改英才”及科研小组成员共计20余人参会。

徐强同志强调，中心创新构建“发改英才领衔+专家导师指导+青年骨干参与”三级联动机制，组建10支特色科研团队，其中7支由第二批“发改英才”牵头、3支由青年研究骨干牵头，形成“尖兵突破、梯次跟进”的协同攻关格局。争取用3年时间培养一批政治立场坚定、研究能力突出、具有宏观战略思维、具有相当研究竞争力的骨干人才队伍，为发展改革事业锻造接续发展的人才引擎。

吴文化同志指出，各科研团队要强化协同创新效能，围绕重大战略需求开展前瞻性研究，既要形成具有决策参考价值的高质量成果，也要在实战中锤炼青年人才的专业能力。应充分发挥月度研讨会的平台作用，促进学术交流与思想碰撞，推动形成良性互动的人才成长生态。

本次研讨会由经济预测部“发改英才”肖宏伟主讲。肖宏伟同志系统梳理了投入产出模型、计量经济模型和可计算一般均衡模型的理论体系，并结合万亿特别国债经济效应模拟、中长期经济潜在增长率预测、季度GDP增速混频预测等典型案例，深入解析数量经济模型在政策评估、趋势预测中的实践应用。在研讨环节，与会人员重点探讨了人工智能技术与传统经济模型的融合路径，就构建智能监测预警系统、开发政策仿真大模型等前沿方向展开热烈讨论，为提升宏观经济分析智能化水平提供了新思路。

下一步，中心将持续深化人才发展体制机制改革，以“发改英才”培养计划为抓手，通过制度创新赋能、高端平台筑基、重大项目砺剑，加快建设具有国际竞争力的专业化新型智库队伍，为服务发展改革核心职能提供坚实智力支撑。