中心组织召开的2015年度工作总结大会上，信息与网络安全部吴亚非主任代表部门发言，从“安全保障、专业化服务、能力建设、内部管理和团队文化”五个方面，总结了我部2015年工作的五大亮点。

（一）安全技术保障取得新突破。组织建成发改委网络接入与数据安全交换平台和单向导入系统，解决了长期制约纵向网业务深化应用的瓶颈，打通了全国发展改革系统上下联动的信息通道，激活了纵向网各项应用，受到委领导的高度重视。组织完成“国家电子政务外网电子认证基础设施公钥密码算法升级和密钥管理基础设施建设项目”建设任务，投入试运行。

（二）专业化服务再上新台阶。经中央网信办批准成为“国家信息安全检查队伍”，党政部门云计算安全审查第三方机构资质和信息安全等保测评资质取得重大进展，部门业务资质再上新台阶。承担的“铁路电子支付平台等保四级安全咨询项目”通过专家评审验收，开创了国内针对互联网应用系统实现等保四级提供安全咨询服务的先河，在高保护等级安全咨询方面达到国内领先水平。为国家重大政策出台和重大事件处置提供技术支持，承担了政府版Windows10操作系统安全配置研究，受委托对“东方之星”沉船事件和“天津港”爆炸事件的存储介质进行数据恢复和取证。

（三）能力建设取得新进展。积极推进“国信安全”品牌建设，筹建了17个地方信息安全研究与服务分中心和国信安全营销中心。与多个单位开展合作，引入战略投资资本，“国信安全”品牌效益开始形成。成功创建《信息安全研究》学术期刊，网络空间安全研究院的筹备工作取得重要进展。承担国家863课题1项、省部级课题3项，承担完成的2项国家标准和1项行业标准经国家标准主管部门发布实施，5项国家标准完成报批稿和征求意见稿，成功申请国家和行业标准研制新任务3项。

（四）内部管理出台新举措。根据部门事企并存和业务形态多样的实际情况，制订和实施了《部门员工职级与薪酬管理办法》，便于员工明确职业规划，完善人力资源管理。

（五）团队文化建设取得新成绩。部门设立创新奖，鼓励员工加强研究和工作创新，促进员工和部门共同发展，在工程技术、课题研究和工作创新三个方面评选出2015年度的16项成果，并予以奖励。组织开展多种多样的员工活动，丰富员工精神文化生活，激发正能量。在中心组织的集体跳绳比赛中获第一名，在中央国家机关工会联合举办的第四届职工运动会上，我部6名同志参与拼搏，为国家发改委和国家信息中心争得了荣誉，两位同志获“最佳运动员”称号，四位同志获“优秀运动员”称号。