近日，兵团信息中心配合兵团机关绩效办，将兵团机关部门（单位）2015年度职能绩效目标台帐，搬上了兵团电子政务外网协同平台。登录兵团电子政务外网协同办公系统，就可以了解到各部门（单位）年度职能目标任务的完成情况。

    机关绩效管理的目的在于促使机关树立效率意识、服务意识和责任意识，提高机关的行政效率和管理效能，完善机关服务的质量，提升机关的形象。机关绩效管理的动力来自外部的压力、社会需求和公众舆论。今年以来，为进一步强化绩效过程管理，加强对兵团机关部门（单位）推进职能绩效目标的监督，兵团机关绩效办在各部门（单位）分解细化职能绩效目标的基础上，依托兵团电子政务外网协同平台建立了兵团机关职能绩效目标台帐，实行职能绩效目标推进情况动态管理。这是兵团机关绩效办利用电子政务网络化，扩大绩效管理工作季报制度成效、促进部门履职尽责的一种探索。通过定期在网上公开年度职能绩效目标的推进完成情况，必将对部门（单位）改进工作作风，提高执行力，推动实现年度职能绩效目标发挥有力地促进作用。